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年底将到，农民工工资问题成为社会关注的热点。

为农民工讨薪，我们全力以赴——专访高维勋

■记者 王志平 见习记者 宋扬 通讯员 李帆

年底将到，农民工工资问题成为社会关注的热点。昨日，市劳动和社会保障局局长高维勋接受记者专访时表示：为农民工讨薪，我们全力以赴。

问：在保护劳动者合法权益方面，即将实施的《劳动保障监察条例》有哪些“高招”？

答：一是规定任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障部门举报。二是劳动保障监察部门有权对违法、违规单位采取相应的有效措施。三是规定了对违法、违规单位的查处期限。

四是明确规定了违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的法律责任。

１２月１日后，我们将按照《条例》规定，集中力量，重点查处拖欠农民工工资问题。对恶意欠薪的用人单位除了采取行政手段予以处罚、制裁外，我们还将提请法院强制执行。

问：用人单位克扣或无故拖欠工资怎么办？

答：根据《条例》第２６条规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准，或者解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，都要受到追究。

劳动保障部门会分别责令其限期支付劳动者工资报酬，支付低于当地最低工资的差额或者解除劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上、１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

问：农民工权益受到侵犯的时候，应该向哪个部门反映？

答：农民工如果发现自己的合法权益受到侵害，可以向当地劳动保障部门和监察机构进行举报和投诉，每个县、区都向社会公布有投诉和举报电话。

劳动保障部门接到举报、投诉后，将及时处理，并且为举报人和投诉人保密。还有一个渠道就是找劳动仲裁委员会。

问：能不能介绍一下今年以来市劳动保障部门对欠薪案件的查处情况？

答：１月至１０月份，市级劳动保障部门共下达行政处罚４９起，下达行政处理２５起，申请法院强制执行１９起。全市追发劳动者工资等１０４９万余元，涉及劳动者人数２１２９９人。

问：您认为农民工务工时需要注意哪些问题？

答：一定要选择信誉好、证件齐全的用人单位；要与用人单位签订书面劳动合同，在合同中要约定年限、工作内容、工资报酬及合同终止的条件和违反劳动合同的责任。

另外，合法权益受到用人单位侵害时，一定要及时搜集证据，例如工资单、考勤表、在职职工情况登记表等，并及时举报和投诉。

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