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　　登封市人社局积极探索将部门职能和业务融入网格的路子，以简练、明了、通俗、易懂的形式，把本部门的全部业务涵盖其中，使全市各乡镇以下网格对人社局在网格中服务什么、办什么事、管什么事一目了然，充分发挥网格为群众解决问题的主渠道作用。

登封市人社局积极探索网格化工作管理办法

　　登封市人社局积极探索将部门职能和业务融入网格的路子，以简练、明了、通俗、易懂的形式，把本部门的全部业务涵盖其中，使全市各乡镇以下网格对人社局在网格中服务什么、办什么事、管什么事一目了然，充分发挥网格为群众解决问题的主渠道作用。　　一是把本部门各科室的职能和业务进行分项具体化，共汇总服务事项、办理事项、监管事项54条，印制成册，送发到17个乡镇区办和323个村级网格中，使下沉网格工作人员知道自己的职责，也使群众知道什么事找人社局。

二是建立下沉网格工作人员主动工作措施，为考察下沉人员工作情况，登封市人社局印制了《登封市人社局网格工作人员工作情况登记表》，由本人亲自填报下网格时间、地点、排查发现的问题，收集反映的问题及处理意见等内容，及时向主管领导汇报，转办落实，对网格工作人员起到了监督和督促作用。三是严格要求。全局分包乡镇领导和下沉工作人员必须严格执行周二、周五、周六入格制度，时间上必须切实保证，入格后必须和网格长，村干部、群众联系，主动发现问题，收集各方面反映的问题，真正把工作做实，把为基层、为群众解决问题的多少作为检验工作业绩的标志。

（登封市人社局　陈攀峰）

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