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金水区人社局积极开展企业薪酬调查工作-bat365官方网站
本文摘要:金水区人社局积极开展企业薪酬调查工作
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为引导辖区企业合理确定职工工资水平,构建稳定和谐劳动关系,金水区人社局多措并举积极开展企业薪酬调查工作。
金水区人社局积极开展企业薪酬调查工作
为引导辖区企业合理确定职工工资水平,构建稳定和谐劳动关系,金水区人社局多措并举积极开展企业薪酬调查工作。
一是加强领导,周密部署。
成立企业薪酬调查工作领导小组,负责统筹安排企业薪酬调查工作的组织实施。研究制定薪酬调查方案,明确目标,细化职责分工,确保薪酬调查工作高质量完成。
二是明确主体,排查核实。
按照人社部下达的样本企业名单,迅速确定调查主体范围,通过电话或线上查询样本企业存续状态,并逐一排查核实。对于变更地址或已经注销的企业及时进行调整和替换。
三是加强线上培训,实时跟踪指导。
针对企业负责人建立企业薪酬调查钉钉群,集中对调查软件操作、调查数据指标、审核要求进行精准线上培训。畅通电话咨询,实时跟踪指导,及时帮助解决样本企业填报过程中遇到的问题。
四是严格把关,确保数据准确。明确标准,压实审核责任,对企业上报的数据,严格按照要求进行审核复核,杜绝个别企业存在应报未报、数据不符合要求的情况发生,发现问题及时纠正,确保调查数据的真实、准确。
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